ร่วมงานกับเรา

ตำแหน่งงาน

ค้นหาตำแหน่งงานของคุณ

งานวิศวกรรม

งานปฏิบัติการ

งานฝ่ายการตลาด

งานฝ่ายการขาย

ดูตำแหน่งงานทั้งหมด

Business Development Manager

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

รายละเอียดงาน

  • วิเคราะห์วิจัยตลาดเชิงลึก และค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ รวมถึงตลาดใหม่ พื้นที่ที่มีแนวโน้มเติบโต เทรนด์สำคัญของอุตสาหกรรม หรือแนวทางใหม่ๆ ในการเร่งการเติบโตของตลาดเดิมที่มีอยู่
  • จัดทำข้อเสนอโครงการ แผนธุรกิจ (Business Case) และการวิเคราะห์ทางการเงิน เพื่อสนับสนุนการพิจารณาลงทุน
  • เกาะติดสถานการณ์อุตสาหกรรมเชิงรุก และอัปเดตข่าวสารรวมถึงความเคลื่อนไหวในวงการอยู่เสมอ
  • สนับสนุนการตัดสินใจ แก่ผู้บริหารในสถานการณ์ทางธุรกิจที่หลากหลาย ทั้งในรูปแบบเฉพาะกิจ (Ad-hoc) และงานสนับสนุนต่อเนื่อง
  • บริหารและติดตามโครงการ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้มั่นใจว่างานสำเร็จลุล่วงและส่งมอบได้ตรงเวลาอย่างครบถ้วนสมบูรณ์

คุณสมบัติ

  • ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในสายงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ (Business Development)
  • มีความเชี่ยวชาญสูง ด้านการสร้างแบบจำลองทางการเงิน (Financial Modelling) และการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์
  • ทักษะยอดเยี่ยม ด้านการคิดวิเคราะห์ การนำเสนองาน และการสื่อสาร
  • ทำงานเองได้และทำงานเป็นทีมดี มีความคิดริเริ่มเป็นอิสระ พร้อมเป็นผู้เล่นทีมที่ดี
  • มีจริยธรรมและกระตือรือร้น ในการทำงาน

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

รายละเอียดงาน

  • กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน และพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
  • วางระบบการฝึกอบรมเพื่อยกระดับทักษะฝีมือในงานช่าง เช่น ช่างเชื่อม ช่างสี ช่าง CNC ฯลฯ
  • จัดทำหลักสูตรพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมตามตำแหน่งงาน
  • วางระบบการประเมิน Competency
  • วางระบบการประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรม ที่สามารถวัดระดับความสามารถของพนักงานได้อย่างชัดเจน
  • วางระบบการดำเนินงานกิจกรรมเพิ่มผลผลิต เช่น 5S , KSS , QCC , TPS
  • นำเครื่องมือระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ มาปรับใช้ในการพัฒนาบุคลากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

  • เพศชาย / หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
  • วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ จิตวิทยา  บริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ ครุศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ทางด้านงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
  • มีประสบการณ์ในการจัดทำหลักสูตร พัฒนาบุคลากรในงานช่าง เช่น ช่างเชื่อม ช่างสี ช่าง CNC ฯลฯ
  • มีทักษะด้านการสื่อสาร, การประสานงาน, ภาวะผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการทำงานในเชิงรุก
  • มีทักษะด้านการสอนงาน , การจัดทำสื่อการสอนทุกรูปแบบ เช่น PowerPoint , VDO
  • สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office, Photoshop ได้เป็นอย่างดี
  • มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency, BSC,  Succession Plan, Career Path, IDP เป็นต้น
  • มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ IATF16949, ISO14001
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

ภาพรวมองค์กร (Overview)
บริษัท ไทยรุ่งยูเนียนคาร์ จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2510 เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ยาวนานในอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทย ปัจจุบันเรากำลังพลิกโฉมองค์กรสู่การเป็นบริษัทด้านระบบขับเคลื่อน (Mobility) ที่เติบโตสูง มุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์แบรนด์ของตัวเอง และลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ ๆ
เรากำลังมองหา นักศึกษาจบใหม่ชาวจีน ที่มีความกระตือรือร้นและพร้อมขับเคลื่อนองค์กร มาร่วมงานกับทีมพัฒนาธุรกิจ (Business Development) ในตำแหน่ง Junior Analyst & Translator เพื่อช่วยค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ สร้างพันธมิตร และผลักดันโครงการเติบโตต่าง ๆ ร่วมกับคู่ค้าที่ใช้ภาษาจีน
 
หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)
    • วิจัยและค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท พันธมิตร ตลาด และผลิตภัณฑ์ของจีน ตามที่ได้รับมอบหมาย
    • จัดทำรายงานสรุปผลจากการวิจัยและการวิเคราะห์ข้อมูล
    • ติดต่อประสานงานกับคู่ค้าชาวจีน ทั้งการสื่อสารผ่านตัวอักษรและการพูด
    • ทำหน้าที่เป็นล่าม/นักแปล ให้กับทีมงาน ผู้จัดการ และผู้บริหารเมื่อได้รับการร้องขอ
    • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินผลการดำเนินงานและโอกาสทางธุรกิจ ทั้งของบริษัทภายในและภายนอก
    • สนับสนุนทีมงานข้ามสายงาน (Cross-functional) ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ใช้ภาษาจีน

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ยินดีรับสาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ และการสื่อสาร หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง)
    • เป็นเจ้าของภาษาจีน (Native Mandarin) มีความเชี่ยวชาญทั้งการฟัง พูด อ่าน เขียน
    • สามารถสื่อสารภาษาไทย และ/หรือ ภาษาอังกฤษ ได้ในระดับดี (หากได้ทั้งสองภาษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
    • ประสบการณ์การทำงาน 0 – 3 ปี
    • มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับคำศัพท์เทคนิคในอุตสาหกรรมการผลิต หรือวิศวกรรม เป็นอย่างดี
    • มีทักษะการแปลภาษาที่ดีและสามารถแปลแบบเรียลไทม์ (Real-time translation) ได้
    • มีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ทั้งการพูดและการเขียน
    • สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
    • มีความกระตือรือร้น (Proactive) และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
    • สามารถเดินทางปฏิบัติงานทั้งในประเทศและต่างประเทศได้

 

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Responsibilities)
  • ควบคุมและบริหารจัดการระบบประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์ ทั้งในระหว่างกระบวนการผลิต (In-process) รวมถึงก่อนและหลังการผลิต
  • มอบหมายผู้รับผิดชอบกระบวนการ (Process Owner) สำหรับโครงการ APQP และประสานงานทีมข้ามสายงาน (Cross-functional team) เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ
  • กำหนดเป้าหมายด้านคุณภาพของฝ่าย QA ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการร้องเรียนจากลูกค้า (Customer Claim)
  • ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานทั้งหมดให้บรรลุตามเป้าหมายด้านคุณภาพที่กำหนดไว้
  • ควบคุมดูแลกิจกรรมด้านระบบคุณภาพและการประกันคุณภาพทั้งหมดขององค์กร
  • เป็นผู้นำในการประชุมทีมเพื่อวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง (Root Cause) และกำหนดแนวทางแก้ไข (Corrective Action)
  • แก้ไขปัญหาด้านคุณภาพทั้งหมด พร้อมทั้งวิเคราะห์และดำเนินการแก้ไขปรับปรุงอย่างเป็นระบบ
  • ควบคุมดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์รุ่นใหม่ (New Model) และการอนุมัติชิ้นส่วนการผลิต (PPAP) ทั้งหมด
  • ปฏิบัติตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท (มาตรฐาน IATF16949 และ ISO14001)
  • ดำเนินงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐาน IATF16949 และ ISO14001 พร้อมทั้งรายงานผลการดำเนินงานในส่วนที่รับผิดชอบต่อฝ่ายบริหารตามระยะเวลาที่กำหนด หรือในการประชุมทบทวนของฝ่ายบริหาร (Management Review)
คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)
  • เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์การทำงานด้านการประกันคุณภาพ / การควบคุมคุณภาพ (QA/QC) 5 – 10 ปี ในอุตสาหกรรมยานยนต์
  • มีความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับเครื่องมือคุณภาพ เช่น QC 7 Tools, PPAP, APQP, 8D และการวิเคราะห์หาสาเหตุ (Root Cause) เป็นอย่างดี
  • มีความรู้ความเข้าใจในระบบ ISO9001, IATF16949 และหากมีประสบการณ์ในการพาทีมหรือองค์กรให้ได้รับการรับรองมาตรฐานดังกล่าว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ยอดเยี่ยม และมีกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี 
 

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

ไฮไลท์การทำงาน (Work Highlights)
    • ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายผลิตชิ้นส่วน (Parts Production Manager)
    • ดูแลไลน์ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ (Automotive parts production line)
    • เน้นงานชิ้นส่วนปั๊มขึ้นรูปโลหะ (Stamping parts)

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities)
    • บริหารและควบคุมกระบวนการผลิตชิ้นส่วน (งานปั๊มขึ้นรูป Stamping, งานเชื่อม Welding, และงานเชื่อมจุด Spot Welding)
    • บริหารจัดการและควบคุมกำลังพล (Manpower) ให้เป็นไปตามแผนการผลิต พร้อมทั้งดูแลรักษากระบวนการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
    • ควบคุม ติดตาม และจัดการกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้
    • บริหารจัดการภาพรวมการผลิตทั้งหมด เพื่อรับประกันการส่งมอบงานและการบริการแก่ลูกค้าได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์
    • ตรวจสอบมาตรฐานผลิตภัณฑ์ และนำแนวคิดการสร้างคุณภาพในกระบวนการผลิต (Quality Build-in Process) มาประยุกต์ใช้
    • ติดตามและรวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงานด้านการผลิต เพื่อนำมาวิเคราะห์และค้นหาแนวทางพัฒนา
    • ควบคุมต้นทุนทางตรง (Direct Costs) ต้นทุนผันแปร (Variable Costs) และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ใช้ในการผลิต พร้อมทั้งวิเคราะห์และจัดการเพื่อหาแนวทางในการลดต้นทุน (Cost Reduction)
    • ปรับปรุงกระบวนการผลิต โดยการสรรหาเทคโนโลยีหรือเครื่องมือที่ทันสมัยมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับลักษณะงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ (Industrial Engineering) หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้จัดการ (Manager level) ในไลน์ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ หรืออุตสาหกรรมขึ้นรูปเหล็ก (Steel forming) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
    • มีความรู้เกี่ยวกับงานแปรรูปโลหะด้วยแม่พิมพ์ (Metal fabrication with mold) และข้อกำหนดเฉพาะของวัสดุ (Material specification)
    • มีทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership) และทักษะการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง

 

ระดับจัดการ

กรุงเทพมหานคร

ประสบการณ์ 5-10 ปี

10.09.2024

รายละเอียดงาน

  • จัดทำหลักสูตรพื้นฐานด้านงานช่าง เช่น ช่างเชื่อม, ช่าง CNC, ช่างพ่นสี
  • จัดทำหลักสูตรตาม Training Road Map
  • ติดตามผลการฝึกอบรม OJT
  • จัดอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
  • เป็นวิทยากรบรรยายหลักสูตรพื้นฐานงานช่าง และหลักสูตรอื่น ๆ เช่น 5ส., KAIZEN, QCC
  • จัดทำ พัฒนา สื่อการสอน ในรูปแบบต่าง ๆ ให้เหมาะสมในแต่ละหลักสูตร

คุณสมบัติผู้สมัคร

  • เพศชาย อายุ 23 – 35 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมศาสตร์ , คุรุศาสตร์อุตสาหกรรม หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel , Word , Power point ได้
  • สามารถเป็นวิทยากรได้